第511章 麻烦接着麻烦

    【英雄联盟成为亚运会表演项目，论电竞入奥的可能性……】

    腾竞运作的宣传火力，比原时空猛烈的多。

    也就一两天的时间。

    网上掀起了对亚运会的讨论。

    “看到主教练履历，我觉得稳了。”

    “什么是两届带队夺冠的实力，什么是最佳教练啊。”

    “实至名归。”

    底下。

    部分不看比赛，却被亚运会吸引过来的路人，见证了多轮科普，不时有人告诉他们，这个叫Beggin的教练有多厉害。

    等到部分韩国留学生，开始讲述LCK那边争夺主教练职位有多激烈。

    这部分路人，有了更好的比较对象。

    哦，两冠王教练扣马，还需要竞争啊。

    潜意识里。

    秦明这两冠含金量更高，虽然这种对比在圈内看来有些无厘头，但观众认这个，他们给出的事实如下——

    一，扣马待在SKT没离开过，秦教却是换队夺冠，更考验执教手腕；

    二，16、17年，都是秦教带队淘汰SKT，这还不能说明什么吗。

    最关键的论点是。

    秦教开发阵容能力很强，经常引领比赛风向。

    “欧美流行的大发明家走下，就是IG先在大赛使用。”

    “阿卡丽走上也是啊，IG玩出效果之前，LCK清一色中单阿卡丽，现在却变成优先打上。”

    “冰拳维克托肆虐韩服！”

    “……”

    在这样的讨论声里，有人提到亚运会出征名单。

    教练定下，那队员呢？

    不出意外，大家心目中的理想配置，并不相同。

    有人觉得得挑近期表现最好的，有人无脑单推出过成绩的老将，认为心态方面，小将不靠谱。

    “上路在3个冠军上单里挑，打野肯定选宁啊，难道还有别人？中路小虎，下路乌兹加小明。”

    “这么多RNG的，打野还能挑宁？你是觉得宁比香锅更有默契？”

    “别了吧，小虎最近发挥一般般，我倒是看好左手。”这人给出原因，“比赛确定是8.15版本，佐伊阿卡丽刀妹，小虎掏得出哪个？喜欢BP吃亏是吧。”

    “你怎么知道小虎练不出来？多看看OPGG吧，看看小虎有多勤奋。”

    “那小虎倒是拿出来玩啊。”

    “不挑冠军，挑新人，怎么想的。”

    “我觉得秦教很有魄力。如果不是这样，他当初不会离队。”

    “说的你很懂秦教一样……”

    外界争论不休。

    围绕名单，选手粉能把脑子给打出来，互爆对家黑料。

    处在舆论漩涡，这2天，秦明狂被微信轰炸。

    头疼呐。

    秦明可不想把场面闹的太难看。

    看看这些内容吧。

    有委婉推销自己的，有过来探查集训选拔标准，想提前适应的，总之，这些私聊，倒是提醒了秦明，他一定要拿出有足够说服力的选拔方案，避免暗箱。

    秦明能察觉到，某些人的小失落，就跟宁自信他会被挑上一样，大家都觉得他会挑嫡系，那除开SS、RNG、IG的队员，根本不会有别家竞争者。

    这么想，秦明能理解。

    用熟不用生，教练肯定希望自己足够了解队员风格，这句话能让很多人哑口无言。

    当然。

    选手与选手之间存在差距，但怎么让这种“差距”被人信服，相当考验手腕。秦明可不想一场选拔搞完，自己的名声变臭。

    ……

    就在秦明花费时间、精力，制定选拔标准和集训方向时。

    夏季赛常规赛第四周，第三局的比赛正式开始。

    由于视线都被亚运会吸引。

    SN跟TOP的交手，没多少观众注意。

    对战席。

    Maple想起教练的嘱咐，对威胁首发地位的左手，异常在乎，与之相比，左手淡定很多，他甚至不知道SN有过让他回归的提议。

    TOP很重视左手。

    观众则戏称TOP中野代练，把左手、Xx组合跟以前的Doinb、Swift放在一起举例。

    说实话，两个组合的打法风格其实不像，不过所表述的意思倒是很到位。

    此时369还是个愣头青，比赛究极容易上头，Xx那句“帮你你不c，不帮你必送”的评价，用带着怨念的刻板印象，概括了369的技术特点。

    369送吗？

    送。

    TOP只要跟强队打，上路稳定出失误，有时候，看着369咬嘴唇，你就知道他又犯迷糊了。

    要知道，这可是队友发现369对线没优势，比赛就打得艰难，是TOP训练赛总结出来的队伍节奏。再加上复盘时，369喜欢嘴硬，喜欢解释，所以……

    总之。

    在两队开打之前，SN跟TOP胜场差不多。

    这天。

    SN经理有闲情打开直播间观看比赛，他很想看看Maple对位左手，两人发挥如何。作为合格的职场斗争者，他已经想好，成绩下滑的原因该怎么解释。

    因为那天叉烧据理力争，SN经理心里认为两人应该是一个级别，就算有些差距，那也是队伍侧重原因。

    直到这场BO3打完，SN经理已经出离愤怒。自己这样放权，结果解释全是借口？？

    他看到了什么？

    他看到Maple在左手面前，孱弱无比。

    第一把，左手阿卡丽，Maple冰女，骇客3级来抓，被左手用烟雾弹秀了，连续QA拉扯，拖到Xx到来，反杀冰女，至此之后，SN多次想对阿卡丽动手，左手战绩反倒来到4-1-3，20分钟左右，高调升级杀人书。

    第二把，Maple抢阿卡丽，左手拿出艾克，前期换血上，左手利用阿卡丽能量值不够释放Q技能的空隙，三环换血加速拉走，等到六级，艾克先推线先回家，提前蹲在草里，等阿卡丽过来推线，用W预判位置，先手消耗，随后，阿卡丽开大反打，骇客盲僧先靠，左手不慌不忙，借着加速诱骗身位，顶着引燃残血进塔，掐准阿卡丽大招斩杀，提前大招回位，闪躲骇客盲僧天音波，E出三环配合防御塔攻击，带走阿卡丽。

    “左手今天的状态有点好！”

    “熟悉的杀人书，左手喜欢当读书人。”

    解说越夸左手，SN经理越觉得不舒服。

    谁都没想到，左手打SN这么来劲，会引起风波。

    本来嘛。

    同积分区的两队，谁赢谁输很正常，讨论空间不大，但上周才说Maple更适合队伍、实力被低估，SN经理还记得叉烧给的解释里，有一点是这么说的——

    “Maple为队伍牺牲了很多，他在闪电狼，卡萨经常保他对线，所以他的换血操作有恃无恐……”

    可今天呢。

    骇客前期住在中路，每次都比Xx先动，那没打过是谁的原因，这总能说明对线水平了吧。

    带着这样朴素的道理。

    叉烧回到俱乐部，见Maple闷闷不乐，刚要安慰几句，青训高主管附耳说道：“经理在办公室。”

    几分钟后。

    经理视线刺的叉烧手足无措。教练习惯在选手面前画大饼，叉烧也不例外，他鼓舞选手，也是靠画蓝图。

    “0：2输给TOP，还有向我解释的吗？”

    “昨晚没休息好……”

    高主管在旁边听着，跟个没事人一样，他的骚操作，对俱乐部有益，一队成绩又跟他没关系，他乐于看这个笑话。

    叉烧脸不红心不跳的说了一大堆废话，核心思想就是今天的表现不代表什么，也看不出什么。

    高主管有些想笑。难道还不明白，经理这是对你能力，起了质疑，解释了，成绩就能上来？

    “左手的合同，跟TOP那边提一下。”

    经理没有理会，直接道出他想做的事。

    这一刻。

    叉烧在心里衡量，秉着死道友不死贫道，知道自己无法阻止，只好顺水推舟，“卖掉”Maple。虽然我们很熟，我也答应带你进世界赛，奈何……

    叉烧低下头，没做太多犹豫，他再不表态，工作还怎么展开，“租借出去，培养我们自己的选手，足球联赛就经常这么搞，哈哈，哈哈。”

    假笑两声掩饰尴尬。

    SN经理本来有很多怒火，可一想到市面上很缺教练，给叉烧开的工资虽然高了点，但好歹队员还算信服，带队需要用到他。SN经理再一想，出了这么个事，教练合同方面也能讲讲价——

    质疑能力归质疑能力，但质疑能力之前首先是有能力，LPL一大票没进过世界赛的教练都能站稳脚跟，叉烧有点抱团的小心思很正常，只要打掉这些心思，人还是好同志嘛。

    “这事交给你们沟通。”

    说完这句。

    叉烧跟高主管退出办公室。

    “我来提吧，我送过去的人，我再负责接回来。”高主管主动开口。

    倒不是想抢差事，而是运作租借，他想有个好的收尾。就跟叉烧说的一样，高主管平时就爱看球，在足球运动里，球队没位置，又看好未来的话，租借出去非常正常。比起坐饮水机，这种方式才叫不耽误选手，所有的竞技运动，一吃天赋，二吃经验，有才能没法体现出来，谁知道是金子，还是水货。

    地牢内，默默排位的小天打了个喷嚏：谁在惦记我？

    作为跟左手打包来到SN的人，他还没有过上场机会，仿佛被遗忘。

    ……

    “什么？”

    郭浩觉得自己听错了，可青训高管一再强调他没听错。

    “等会，你说SN想把人要回去？为什么？”

    郭浩对目前的战绩比较满意，第一年没啥野心，能进季后赛就算成功，眼瞅着队伍磨合的越来越好，中野代练的声音越来越响，现在来告诉他，队内最重要的运转核心，要被拆了？

    闹着玩呢！

    “怎么这么突然，原因问了吗？”

    “没。那边说的急。”

    郭浩觉得草了狗了，心里正骂着呢，办公室又闯进来一人，“郭经理，快，快，SN那边来接人了，战马教练在挡。”

    这叫个什么事！

    郭浩跟着领队去到训练室，正看见左手手足无措的站在那里，一旁，战马在跟人理论。

    “租借过来，赛季打到一半把人要回去，能不能有点契约精神。”

    “没办法，我得听我们经理的嘛。”高主管一脸无辜，“人借给你们，总不能被赖下吧。”

    “左手是我们队的核心，我不放！”

    战马对核心队员没得说，“我有叉烧电话，你等我，我跟他联络。”

    “这事也不是叉烧能管的啦。”

    “我也是奉命。”

    战马正掏手机，看到经理过来，赶紧喊：“左手不能放。”

    “了解了解。”

    郭浩没别的本事，只要教练组有心仪对象，只要主力满意，只要粉丝推荐，他觉得合适他就去操作。

    “这事我们占理，我去申请联盟仲裁。”

    郭浩没有为难谁的意思，他们有租借合同，里面虽然没规定必须打满赛季，但也只说过赛季结束，左手回归SN，同时TOP有优先续约权。

    说白了，TOP不是冤大头，刚收购DAN，转会期操作空间太小，郭浩巧妇难为无米之炊，在听说PDD大力推荐左手，且SN没位置给出首发时，TOP加了一项优先续约。

    意思很清楚，人，我帮你们培养，但如果SN首发中单没有变动，TOP能把租借弄成转会。

    同时，如果SN觉得左手更好，TOP优先交换Maple。

    战马当然对Maple不陌生。

    可看到左手，战马眼里满满都是下一个Rookie。

    当天。

    SN跟TOP就租借一事，闹到腾竞，然后就把秦明牵扯进来了。

    这事为什么跟秦明有关。

    还记得洲际赛，秦明感叹自己带来的变化，远不够改变LPL格局嘛。

    那会他就发现，从下到上的健康运转，才是出成绩的王道。

    所以。

    恰逢亚运会选拔，秦明想游说腾竞，让LDL有个成规模的输血流程，而不是像现在这样小打小闹，各队只从自家青训入手，坑位太少，希望也太少。

    为了避免步子大了扯到蛋。

    秦明这份方案，没有提及任何有关升降级的事，他很清楚LPL是靠资本入驻，靠提升待遇，提高的竞争力。

    若跟以前一样，除了极少数头部选手拿着高薪，其他人都在陪跑，那才叫不健康。

    既然要保护资本的利益，现有大框架不能变，没谁希望投了钱，还有竹篮打水一场空的风险，LDL的观看人次跟LPL比起来，一个在地一个在天。

    腾竞正头疼秦明管的太宽，SN跟TOP又来打嘴仗，既然都是麻烦，腾竞干脆把人拉到一起，论个流程出来。

    不得不说。

    腾竞这一招很高明，明明是腾竞需要维护俱乐部利益，秦明想要削弱俱乐部对选手的掌控力度，两方都要跟腾竞谈，性质却变了。血流三千尺的联盟之冠军主教