第223章 升职焦虑症

    李飞笃定自己想通看透了。

    他的心中已经肯定，区里之所以不抓紧研究富强镇的领导班子，一定是因为郑乾无疑。

    本来自己还认为郑乾没有竞争镇长一职的资格。

    可是按照现状，假如拖得时间长了，郑乾的副科任职时间满两年的话，那就成了自己强有力的竞争对手。

    而且凭借着他和武斌书记乃至马永春副书记的关系，他后来居上的几率很大，可以说，自己的希望将会很渺茫。

    李飞越想，越觉得暂不研究富强镇领导班子，十有八九是这个原因。

    ……

    想到武斌和马永春那两尊大佛，李飞心中升起一股深深的无力感。抛开区长对武斌书记的言听计从之外，区里没有任何人能够影响到他们的干部任用。

    除非去市里、省里找一位有份量的领导帮忙使力，但李飞不用盘算都知道，自己一点儿这方面的关系也没有。

    眼见自己已人到中年，等了好几年才等到这个镇长即将空缺的机会。假如错过这次，不知道下一次机会又是猴年马月，为此李飞陷入深深的苦恼之中。zWWx.org

    在内心的纠结与挣扎中，所谓的“升职焦虑症”渐渐地在李飞的身上表现了出来。

    在二十一世纪的今天，人们在社会中就像是一部机器在不停的运转着，为生活奔波忙碌着。不论官员还是职员，几乎所有的人都渴望升职，于是普通人盼着被提拔成干部，成了干部以后，低级盼着成为高级，副职盼着成为正职。很多官员和副职的观念就是：“如果我没按时被提拔、或没被扶正，就是人生的失败。”

    这种观念本身就让人产生很大的思想压力，毕竟不管是企业还是官场，越往上的、越往高层的人越少，这是呈“金字塔式”的分布，所以越往后竞争就越大。这是事实，当你自认为非自己莫属的时候，实际已经是一个人的思想和客观规律有了脱节的时候。一个控制不好，就容易翻车。

    而这种想法发展到病态的程度，就是得了社会上所说的“升职焦虑症”。

    李飞目前的状态就是如此。

    他不自觉地开始有了回避行为，不再主动的与人交谈。这种病态的行为现在只是苗头，但是不加以疏导治疗的话，不仅会影响他的基本社会交往功能，在极端情况下，甚至会影响他日常的工作生活。比如陪同领导、食堂就餐、同事聚会等，都会变成对他的一种精神折磨。

    想要减轻这种压力，从根本上说，如果不能如愿，那就只能换一种想法。但是随意改变自己内心的事又有几个人能够做到，能做到的无一不是内心很强大的人，而这种人最终肯定是要成功的。

    很显然，李飞还不是那种内心特别强大的人。

    他整天待在办公室，一改往日的和颜悦色，变得不怎么与人接触，每每在餐厅、会场等公共环境下，感觉周围的每个人好像都是在议论他，说他当不了镇长了。

    所以，他的病态被好多人一眼看出，都觉得最近的李飞主席神色有些不对劲，常常魂不守舍、心事重重的。

    ……

    郑乾可能挤掉他这件事，尽管现在还没有证实，区里也没有确切的说法，但是他的心中就认定了绝对是这么一回事。

    郑乾的身影在他脑海中挥之不去，李飞犹如魔怔了一般。

    一天，他突然想到，既然自己身上无能为力，那可以从郑乾身上下手呀，哪怕不择手段，也要阻止他成功上任。

    当然他萌生的这个想法，谁也不知道。翰昊兄弟的官道风云