第54章 奉陪
赖青元惯用的伎俩，不仅在方翰民这里没有起到丝毫作用，还被方翰民损了一通，他当然不会罢休，突然从对面的长条椅上站起身来，一屁股坐到方翰民的办公桌上。 此前即使赖青元在语言上多有不敬，方翰民也未跟他一般见识，毕竟人被狗咬了，人不可能咬狗，方翰民自然懂得这个道理。 但是，赖青元的这一举动，彻底激怒了方翰民，他霍地站起身来，在桌子上重重地拍了一巴掌，“你给我滚下去！这是我工作的地方。” 方翰民的暴怒，也把赖青元吓了一跳，他条件反射般从桌上滑落下来，怔怔地站在对面，“你、你想干什么？” “这里是工作场所，我想工作！你想干什么？”方翰民指着对方质问道。 赖青元回过神来，“方翰民，干嘛这么气势汹汹的？你想打架吗？” “有事说事，没事请你从这里出去！想打架的是你，我没工夫搭理你！” “我的问题还没解决，想撵我走？没那么容易！”赖青元双手抱在胸前，又在长条椅上坐下来。 “你的问题不归我管，去找你们车间领导。” “规章制度是你定的，车间领导说了不算，我的问题只有你能解决，你不给我个说法，我就天天来找你！”赖青元摆出一副死皮赖脸的样子。 “你这意思，打算跟我没完没了？” “对，上班时间，你到哪儿，我就跟到哪儿，直到给我解决问题为止。” 两人早就有过节，既然赖青元要死磕到底，方翰民比他还年轻，正是血气方刚的年龄，又见过大世面，他当然会奉陪，“好，你随便！”说完，方翰民埋头工作。 呆了好一阵，赖青元自己都觉得十分无聊，“方翰民，你就这样给我解决问题吗？” 方翰民根本不搭理赖青元，视他为无物。 赖青元站起来，在桌子上敲了几下，“方翰民，我的问题怎么解决？” 方翰民把手头的一摞技术资料扔在桌上，也站了起来，“这里是工作场所，现在是工作时间，请你不要影响我的工作！” 赖青元不肯示弱，“你的工作重要，我的工作呢？我现在没有工作岗位了，你得给我解决！” “你能听懂人话吗？你丢掉工作岗位，跟我毫无关系，是因为你没能通过安全考试！你上我这儿无理取闹，你还有理了？”方翰民高声吼道。 “即使因为一次安全考试没通过，你一个小小的技术科副科长，也无权剥夺我工作的权利！” “我从来就没把自己的职务当回事儿，但我是二车间深度技改项目的工程总指挥，我们制定了工作守则，虽然不具体针对某个职工，但任何人不符合上岗条件，我们都不能让他上岗，当然，你赖青元也不能例外。” 方翰民的强硬态度有增无减，让赖青元愈加愤怒。曾几何时，方翰民还在二车间当临时工，在他主持酰化岗位工艺改进项目期间，因为岐视他的临时工身份，赖青元故意跟他找别扭，甚至还要动手打他，幸亏被在场的焦铁辉制止了。 比之当时，赖青元现在更加怒火中烧，他恨不得冲上去对方翰民一顿暴打，以解他心头之恨，但看了看方翰民这身形，就方翰民这身高和体量，再加上对方比他还要年轻十来岁，赖青元掂量一番，真要动起手来，他未必能占到什么便宜。 另外，工作时间跑到领导办公室打架，性质十分恶劣，将会受到更加严厉的处罚，赖青元再混蛋，但他并不傻，这个厉害关系他是清楚的。 赖青元的三板斧不仅没能吓倒方翰民，还让自己受辱，他决定改变策略，换一副嘴脸。 眼见方翰民的水杯里空着，赖青元提起墙角的暖水瓶，往杯子里倒满了水，方翰民不知他葫芦里装的什么药，“你这是干什么？” 赖青元并未马上接话，他把水壶放回原处，回到长条椅坐下来，“方、方科长，咱们好歹在一个岗位同事两三年，虽然我那时对你多有得罪，但你现在是领导，大人大量，希望你放我一马。” 方翰民这才明白赖青元的意思，他口头上服软，想让方翰民违背原则，给他开绿灯。 方翰民也坐回椅子上，他笑着摇了摇头，“赖师傅，咱俩说了半天，难道我讲的道理你一句也没听懂？我已经多次重申，指挥部制定的规则不是要针对某个人，现阶段而言，二车间一号生产线无论是谁，只要安全考核不过关，都不能上岗，这跟咱俩以前的恩怨毫无关系。我还可以明确告诉你，我方翰民从来不是那种公报私仇的人！” “可是，因为我前段时间对安全培训重视不够，即使现在很后悔，但事情已经发生了，你总得给我个改正错误的机会吧。” 不管是发自内心，还是为了蒙混过关的权宜之计，赖青元能认识到自己的错误，在方翰民的印象中，这还是第一次。杀人不过头点地，既然赖青元愿意主动承认错误，方翰民再不依不饶，那就有点不近人情了，“赖师傅，你早这么说，咱们还用得着费这么多口舌吗？” 赖青元以为自己服软了，方翰民立马就会放行，竟恬不知耻地说：“早晚都是这个结果，说早了，就没有机会跟你待这么长时间了。” 方翰民适时提醒道：“早晚都是这个结果？你以为会是什么结果？” “你不是高抬贵手，让我上岗吗？” 方翰民摆了摆手，“赖师傅，你把事情想得太简单了！我一句话，就让你上岗，这对其他职工公平吗？” “哦----，还是不让我上岗呀？那你想怎么办呢？”赖青元的脸上瞬间挂满了失望的情绪。 “既然你已经认识到自己的错误，上岗当然是早晚的事，但你不能操之过急，其他职工经过的程序，你一步也不能少。” 赖青元不明其意，“什么程序不能少？你想让我怎么做？” “现在离一号生产线正式投产还有五天时间，你从这里回去，抓紧时间复习前段时间的安全培训课程，四天以后，我让二车间的吴技术员对你进行考核，一旦通过，就能上岗。” “还要考试呀？”赖青元一听考试就头大。 “这是给你的机会，要还是不要，你自己选择。” “方科长，难道就没有别的办法了吗？”赖青元想投机取巧。 “别的办法？赖师傅，我知道你的意思，但我刚才已经把话说的很清楚了，其他职工经过的程序，你一步也不能少，说句不太好听的话，对你的纵容，就是对其他职工的不公平。而且，一号生产线新工艺涉及易燃易爆气体，如果我们在安全生产方面把关不严，就是对企业和职工不负责任。没有其他捷径可走，你回去准备考试吧。” 方翰民这番话，已经把赖青元的后路堵死了，他再也提不出任何无理要求，只得悻悻地从方翰民办公室退出来。 方翰民向车间技术员老吴做了交代，让他四天后单独对赖青元进行安全生产知识考核。老吴也是个懒人，他并没有重新出题，而是沿用前几天的试题，在四天以后的考核中，赖青元勉强混了个及格，其实这也算是对他网开一面。 ...... 为了对职工进行岗位培训，正式投产之前，方翰民如法炮制，他让职工们观摩焦铁辉等人在试生产设备进行的操作，有了一定感性认识之后，再安排职工们亲自动手操作，而且每个职工都要得到实际操作的机会，焦铁辉等人则成了名副其实的师傅。 这种培训方式非常有效，只跟了三四个班，职工们就基本掌握了加氢还原工艺的操作方法和技术要领。正式投产的前几个生产批次，除了方翰民和几位助手寸步不离地守在生产线各岗位，焦铁辉和他的同事们，则被分散到各班组跟班指导。 因为做了充分准备，加上方翰民对加氢还原工艺胸有成竹，二车间一号生产线的再度投产进行的十分顺利，不仅产品质量和各项指标完全符合预期，就连很多人担心的安全生产问题，也得到了很好解决。 听说二车间一号生产线经过深度技改后，已经成功投产，几位厂领导都非常高兴，那位对方翰民成见最深的王副厂长，因为他主管生产，听到消息后第一个来到二车间现场，两位车间领导赶忙跑来作陪，他们查看了从原料进入到产品产出的所有工序。 其间，见到方翰民正在跟某个班组的操作工讲解，如何判断和排除设备故障，王副厂长和两位车间领导站在旁边听了一会儿就走了，他们并未打扰方翰民。 第二天上午，总工程师夏总来到二车间，老杨和老吴又要陪着他查看生产过程，老夏谢绝了两位车间领导的好意，他坚持要自己看一看。 同样见到了跟基层班组职工在一起的方翰民，老夏询问了一些技术问题，方翰民做了详细解答。 “听说加氢还原后，产物的外观没有什么变化，这就给后面的分离提纯减轻了很多负担，这项工艺果然具有很多优点！”老夏评价道。 “的确如此，因为加氢还原在常温常压下进行，对产物颜色几乎没有不良影响，但这只是加氢还原工艺多项优点中的一项。”方翰民解释道。 “根据往常的经验，气--液反应都在高压下进行，这里的加氢还原却在常压下反应，你们是怎么做到的？”对于这个问题，老夏思考了很长时间。 “夏总，这项工艺的关键在于钯碳催化剂的性能，机理上就跟高压加氢不一样。” “对于这个问题，等你有时间，再跟你详细探讨，今天就不打扰你工作了。” 老夏很有自知之明，他不想占用方翰民太多时间，离开刚才的岗位后，从二车间出来，他直接去了化验室。