第12章

    一阵清香飘过，面前多了一朵栀子花。

    裴雪舟朝她眨眼：“演讲小技巧之一，熟悉的香气会让人情绪放松，也更容易帮助记忆。”

    梁爽接过，放进了胸前的口袋。她甩了甩刚洗的头发，不掩饰自己的骄傲：“等着我拿 a 回来。”

    裴雪舟回以笑容。

    梁爽的每一个包袱都收到了意料之外的好效果，她的表述越发流畅动人。不过中间她没敢看裴雪舟的方向，怕自己的脑子不听话，落在裴雪舟身上就不肯走。等结束了才敢飘过去一眼，裴雪舟远远给她比了两个赞，梁爽从未如此开心。

    她鞠躬的时候听到台下掌声。

    第7章 按部就班

    沈教授最后评点时说了跟裴雪舟差不多的广场演讲桥段，并不吝啬对他们这一组的赞美。她走到裴雪舟身边坐下来，身上还粘着一些同学的目光。裴雪舟轻声道：“演讲很棒。”他眼睛一眨，补充了一句不那么像裴雪舟的话：“你很好看。” 梁爽发现自己的心很满，她在那一瞬间体验了一种奇异的情绪。她学着裴雪舟的样子，道：“我知道。” 裴雪舟看着她笑起来，目光是很柔和的。 …… 然后那个夏天就过去了。又一个夏天也过去，终于梁爽也毕业了。 她毕业前已经跟这家小公司签好，按部就班开始收拾东西，卖书，租房。 没入职就有工作陆续过来，梁爽上手之后做得不慢，却依然不轻松。她没有体会到大学最后的疯狂，倒是提前进入了工作状态。这学期的绩点已经被她放弃，只求低空掠过得以毕业。 发了学士服那天，她甚至不太想去校园拍照打卡，这所学校于她而言到处都是裴雪舟的影子，可是裴雪舟已经毕业了，远在海外，他们此生……不知是否还有再见的可能。 到处都在发毕业照，梁爽也选了两张发出去。 离开的时候方才觉得可惜，她一直埋头做自己的事，并未让大学时光过得充足丰盛。 每个人都在找自己喜欢的人打卡合影，有些赶着最后的时间表白。梁爽在自己学院跟各个老师拍完照，骑车跨区找了哲院的沈教授合影。 这四年如同一场幻梦，也应当是她的余生里再也不会有的时光。 她回宿舍听到室友在说裴雪舟，裴雪舟什么，梁爽打开手机，看到裴雪舟发了一个毕业快乐，配图是一朵栀子花。 下面很多同届的人排队感谢学长的祝福。 梁爽不敢贸然认领，她在页面停留了一会儿然后若无其事划了过去。心想微博比校内好，没有最近访客，真棒。 小公司是她喜欢的行业。最近要起一项新业务，看中梁爽刚毕业但还算有经验，除她之外没有招新人。 梁爽一股脑收到了无数文档和需求，她对无序的系统有种难以排遣的焦虑感，装好基础办公软件就马不停蹄开始做。中途被同事拉去吃饭，老同事问她吃得是否习惯，梁爽说还可以，老同事笑说那就行…

    沈教授最后评点时说了跟裴雪舟差不多的广场演讲桥段，并不吝啬对他们这一组的赞美。她走到裴雪舟身边坐下来，身上还粘着一些同学的目光。裴雪舟轻声道：“演讲很棒。”他眼睛一眨，补充了一句不那么像裴雪舟的话：“你很好看。”

    梁爽发现自己的心很满，她在那一瞬间体验了一种奇异的情绪。她学着裴雪舟的样子，道：“我知道。”

    裴雪舟看着她笑起来，目光是很柔和的。

    ……

    然后那个夏天就过去了。又一个夏天也过去，终于梁爽也毕业了。

    她毕业前已经跟这家小公司签好，按部就班开始收拾东西，卖书，租房。

    没入职就有工作陆续过来，梁爽上手之后做得不慢，却依然不轻松。她没有体会到大学最后的疯狂，倒是提前进入了工作状态。这学期的绩点已经被她放弃，只求低空掠过得以毕业。

    发了学士服那天，她甚至不太想去校园拍照打卡，这所学校于她而言到处都是裴雪舟的影子，可是裴雪舟已经毕业了，远在海外，他们此生……不知是否还有再见的可能。

    到处都在发毕业照，梁爽也选了两张发出去。

    离开的时候方才觉得可惜，她一直埋头做自己的事，并未让大学时光过得充足丰盛。

    每个人都在找自己喜欢的人打卡合影，有些赶着最后的时间表白。梁爽在自己学院跟各个老师拍完照，骑车跨区找了哲院的沈教授合影。

    这四年如同一场幻梦，也应当是她的余生里再也不会有的时光。

    她回宿舍听到室友在说裴雪舟，裴雪舟什么，梁爽打开手机，看到裴雪舟发了一个毕业快乐，配图是一朵栀子花。

    下面很多同届的人排队感谢学长的祝福。

    梁爽不敢贸然认领，她在页面停留了一会儿然后若无其事划了过去。心想微博比校内好，没有最近访客，真棒。

    小公司是她喜欢的行业。最近要起一项新业务，看中梁爽刚毕业但还算有经验，除她之外没有招新人。

    梁爽一股脑收到了无数文档和需求，她对无序的系统有种难以排遣的焦虑感，装好基础办公软件就马不停蹄开始做。中途被同事拉去吃饭，老同事问她吃得是否习惯，梁爽说还可以，老同事笑说那就行，最怕很快吃腻了一个公司附近的饭，那就不好留了。

    梁爽哈哈笑起来，说目前还是探索期，她期待发现更多好吃的。

    午休回去是无尽的工作，她有不明白的地方，但部门没有前辈，只好去问老板。老板对业务只有预期效果，没有执行方法论。针对梁爽的问题回复了一堆“你感觉呢？”“你有什么建议？”