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    间培养本地的子弟。而人际关系好的老师则意味着这样的老师不会惹事，对于一个学校来说，有那么两三个骨干老师就足够了，其余老师只要不是太废柴，一般都能过关。而既然大家都有机会过关，那么会做关系的自然就有了优势。

    狄娜天生就是劣势，不仅是外来老师，而且学历也仅仅是师范学院，估计在四中校长心中的列表中，她是排在后面的那几个。所以狄娜才早早赶到桃江市，想在开学前就给自己建立起不错的人际关系网。想通了这些的孙平虽然觉得狄娜有些现实，不过大家都是社会人了，就不要将世界想得那么单纯。何况，和狄娜保持良好的关系对孙平也是有帮助的。

    尽管两人只是在那吃煲仔饭，但是孙平凭借自己的阅历还是让整顿饭显得颇为热闹，也充分让狄娜同学高兴了一会。毕竟对于狄娜来说，这今天的交际当中，或许就是孙平的态度最友好了吧。不过联想到孙平的父亲还在监狱里这件事，狄娜心中暗自叹了口气。但是随即狄娜也安慰自己，这样也好，横竖大家就没有利益冲突了。

    在狄娜看来，父亲尚在监狱的孙平是肯定没有机会转正的。根据狄娜这几天得到的消息，学校会在上学期期末和下学期期末各安排一次考核。上学期期末能够转正的自然是给那些表现卓越的实习老师，但是如果下学期期末还没有转正的话，那么就要从四中拜拜了。

    第017章：职前培训

    当孙平和郭奕最后一次以学生身份享受完暑假之后，他们身为教师的职前培训也开始了。因为假期而懒散惯了的身体被闹钟闹醒的时候，孙平还有一肚子起床气。仿佛是知道自己会拖拉一般，郭奕已经从他的卧室赶到孙平的卧室将他拖到盥洗室去洗漱了。好在主卧的盥洗室本身就是为夫妻两个人设计的，暂时让孙平和郭奕一起用也不显得拥挤。

    洗漱完之后，孙平也清醒了许多，然后两人稍微用保养品捯饬了一下。虽然两个人还年轻，但是保湿、隔离和防晒还是要做一下的。如果不是郭奕的身材差孙平太多，孙平倒是不介意和郭奕一起分享他衣帽间里的那些品牌衣服。不过好在西桥中学给的签字金挺丰厚，郭奕也买了几套二线品牌的正装。

    没办法，震旦国的老师是享受极高的待遇，故而民众对老师的“师表”也要求非常严格。尤其是某些重点中学，连休闲一点的衣服都不允许，必须是非常正式的三件套正装。亏得大部分学校都有空调，要不然这一身非让老师们热昏过去不可。郭奕准备的早餐依旧是牛奶、肉包和鸡蛋，简单却富有营养。

    吃完早餐之后，自然是孙平先开车将郭奕送到西桥中学。然后自己再开回四中。向门卫展示了自己的出入证之后，孙平得以将车开进学校内部的停车场。

    在停车场，孙平居然非常幸运地碰见了正从宝马315上下来而的边俊明。原本边俊明还好奇今天是哪位老师居然开得起路虎揽胜，当他看到是孙平从车上下来的时候，顿时脸都气红了。孙平虽然看到了边俊明，但是联想到面试时的不愉快经验，所以他也懒得和他打招呼。

    按照学校的通知，孙平在行政楼三楼知道了职前培训教室。

    今年四中总共录取了三十名老师，其中十二人为刚毕业的准老师。而头一周的基础培训课程就是针对这些准老师的，余下的十八位正式老师要在下周才来一起参加培训。孙平走进教室的时候，发现自己是第三个到的。在签到表上写下自己的名字之后，孙平走到了狄娜的身边坐下。除了狄娜之外，还有一个表情肃穆的年轻男老师也在教室里端坐着。

    狄娜低声道：“他叫倪鹤，北方师范大学人文学院毕业。他和你一样，拿的也是甲甲等的教师资格证。”

    听完狄娜的介绍，孙平多看了那个男生一眼。他脸上带着典型北方人的相貌特征，面部轮廓明显，同时五官比南方人立体许多，因此整体样貌看上去要硬朗一些。北方师范大学和江南师范大学一样是全国十大师范大学之一，只是北方师范大学排名第二，而江南师范大学只是吊车尾罢了。单从学校出身来说，恐怕只有郭奕那小子的燕京师范大学才能更胜一筹。

    不过孙平也没有多说什么，而很快边俊明也进来了。此时狄娜也小声介绍了下边俊明，不过孙平已经知道边俊明的最大依仗就是他那个身为桃江市教委副主席兼督学的舅舅。没过多久，十二位准老师都到齐了。

    因为培训老师还没到，再加上大家都是刚毕业的年轻人，于是大家就开始攀谈起来。孙平此时也大概了解了下大家，语文老师这块只有自己、倪鹤、边俊明和江北师范大学毕业的曾琼华；数学老师则有狄娜、蒋建波和付德华；物理老师有史红珍和韩阳文；化学老师有万鹏程和姜玉阳；历史老师则有杨哲丽。这里面学历吃亏点的就是边俊明、狄娜和杨哲丽，其他都是师范大学毕业的。

    就在大家彼此试探对方的时候，一个微微谢顶的矮个子老师走了进来。大家立刻起立欢迎，直到他示意大家坐下。不得不说，教师这个职业恐怕是震旦国所有职业里唯一还对“前后辈”制度还非常尊重和看重的。

    矮个子老师用目光扫了大家一眼之后，满意地点点头，说道：“我叫方斌，是桃江四中教务处的副主任，同时也是桃江四中高三年级组组长和数学教研组族长。这次受学校的委托，对各位新入职的同事们进行职前培训。我们职前培训的内容其实很简单，一方面是帮助大家尽快适应老师这个职业，另一方面就是培养大家对桃江四中的认同感。

    首先，大家都知道教师是本国乃至国际上最受尊重的职业之一，但同时大家也知道这个职业背后的压力和责任。一名优秀的教师不仅应该拥有专业的知识和突出的教育能力，同时还要有优秀的心理辅导能力和一定的法律知识。我希望大家在这两周的时间里再次熟读、和，这对你们非有非常非常重要的帮助。

    其次，我还要宣讲本校对老师的一些管理要求。比如，本校严禁教师对学生采用体罚。本校认可的处罚方式包括：逐出教室、留堂劳动、停课反省和开除。其中老师可以使用的是前两种方法，后两种方法必须由教师向教导处提出申请，最后由教导处宣布处罚；尤其是开除，还必须经由校长批准方可执行。

    同时我也知道大家和我们的学生年纪其实相差不大，我们鼓励老师和学生保持适当的师生关系或成为更亲密一点的朋友