17.职场欺凌

    秦晖上班去了。

    这几天他都没好好休息，以至于在公交车上打瞌睡，差点坐过了站。

    不过他倒挺想坐过站的。

    但是他也不敢。坐过了站就要扣工资，扣全勤，扣奖金，他升职一个月税后也就一万多，房贷又没还完，还有妻儿要养，再扣下去岂不是渣都不剩。

    只是刚刚被告知他被调到新部门，换了新上司，有点绝望。

    不是害怕工作上的不适应，是他又得迎合新上司的脾性，又得调和与新同事的关系，再者他从普通职员升到经理助理，一样得向领导点头哈腰。

    从一个低等奴隶晋升到高等奴隶，有区别么？

    而且听闻这个新上司姓林，有点闷，不太爱说话，也不喜欢热闹，可能会有点难揣测他的心思。

    他习惯了提前十几分钟到办公室，以防被有心之人穿小鞋。

    以前他在旧部门的时候，偶尔踩点或迟到一两分钟，总有一些事儿逼故意对着经理的办公室大声囔囔，哟，秦晖，又这么早到呀，别人都开始上班了，你来喝下午茶？

    特别讨厌。

    他暂时摸不透新部门的尿性，但稳妥一点总是没错的。

    新的上司没有他想象中难相处，反而做事果断利索，可能是他也算新上任吧，林经理第一天并没有给秦晖安排太多工作。

    时针很快走到五点刻。

    到点了，你下班吧。林经理没抬头，只顾着核对合同。

    ？秦晖一时没反应过来，毕竟旧部门的经理一定会在下班前没事找事，强行开会加班，不榨干他们这群打工人不罢休为止，所以他有些不适应。

    而且新上司和新同事也算好相处，真的，比以前可好太多了。

    回想起旧部门的时期，那会他顶多只有八千块的死工资，但为了攒够给杨家的彩礼，为了凑齐首付的大头，多苦多累的活都接了。

    多劳多得，他一贯以为的社会常理。

    但事实证明他太年轻了。

    他在旧部门里表现得过于能干，所以，不管属不属于他的活，也不管他擅长不擅长，经理都推给他干。

    到最后，自己本分的工作没做好，别人的工作成果也不属于他的功劳，还平白遭到小人的白眼。

    毕竟有时候太出众不是好事，枪打出头鸟，树大招风。

    就好比秦洋六个月大那次，按常理，周末他是休息的。

    却平白被人紧急呼叫，说他核对错了项目，要求他立马赶回公司，否则损失全部由他承担。

    他确实没有那个能力承担。

    所以，当他火急火燎赶到公司的时候，发现是自己花大心思核对的项目，瞬间绝望。

    经理，这份项目我核对了三遍，不可能出错。

    不可能？你敢打包票么？你有证据证明你核对了三遍一点错也没有？经理冷哼一声，再说多核对几遍有什么问题？你现在是对我的工作能力有质疑，还是觉得公司就应该承担这份损失，而这份损失，全都因你而起？

    不敢。

    秦晖无话可说，只能将项目搬回工位，自己重头再核对一遍。

    硕大的办公室里，只有他的工位还开着台灯。

    你问他为什么不辞职，他也不敢呀。

    他辞了，杨惠和秦洋怎么办。

    他和杨惠都是临危受命的士兵，没有经过专业训练，也没有持枪抓刀的经验，只能任由敌方将他们打得满地找牙，却毫无退路可言。

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